I procedimenti disciplinari

pagina aggiornata febbraio 2010


 

A decorrere dal 15/11/2009 è entrato in vigore il D.Lgs 150 del 27/10/2009, il quale introduce rilevanti modifiche  e innovazioni in materia di procedimenti disciplinari del personale scolastico, prevedendo una più ampia competenza e responsabilità del Dirigente scolastico.

le nuove norme introdotte non possono essere derogate dalla contrattazione collettiva, in quanto disposizioni aventi carattere imperativo e inserite di diritto nel Contratto collettivo, ai sensi e per gli effetti degli articoli 1339 e 1419, comma 2 del Codice Civile.

 

D.Lgs. n. 150/2009

Modifiche e integrazioni

Note
Artt. da 69 a 72

D.Lgs n. 165/2001,

artt. da 55 bis a 55 novies

 

 

 

 

 

D.Lgs. n. 297/1994,

abrogazione artt. da 502 a 507

Semplificazione delle procedure

Estensione dei poteri del Dirigente

Riduzione dei termini temporali del procedimento

Pubblicazione del Codice disciplinare sul sito web istituzionale

rapporto tra procedimento disciplinare e procedimento penale

definizione di infrazioni particolarmente gravi sanzionabili col licenziamento

 

Le sanzioni disciplinari contemplate dalla contrattazione collettiva sono consentite negli esclusivi limiti previsti dalla legge.

Lo spazio di intervento della contrattazione collettiva viene limitato alla sola tipologia delle infrazioni e relative sanzioni, con eccezione di quelle definite dal D.Lgs. n. 150/09.

 

Riguardo alle impugnazioni della sanzione disciplinare comminata, resta la possibilità di ricorso al Giudice Ordinario, previo esperimento del tentativo di conciliazione, nonché di ricorso all'Arbitro Unico.

 

In presenza di termini ristretti del procedimento è richiesta un'adeguata tempestività dell'azione disciplinare; pertanto, nel momento in cui si è avuta notizia di fatti rilevanti, ascrivibili a comportamenti del personale in servizio, il Dirigente scolastico procederà all'immediata valutazione degli stessi al fine di stabilire se rientrino nell'ambito della sfera di propria competenza per ottemperare alle modalità e alla tempistica previste dalla normativa in vigore.

 

In link:

 

DECRETO LEGISLATIVO 27 ottobre 2009, n. 150

            CAPO V - Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici - artt. 67-73

  D.M. 28-11-2000  -  Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni

  Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale del comparto scuola

             art. 95, codice disciplinare (quadriennio normativo 2006-2009; biennio economico 2006-2007)

 


 

Trasmissione per via telematica dei certificati di malattia

pagina aggiornata aprile 2010


Al Personale Docente e ATA  

All’Albo

Varie Sedi

Oggetto: Trasmissione per via telematica dei certificati di malattia

Si trasmette, per opportuna conoscenza e norma, la circolare n. 74 del 19/3/2010 della Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della Funzione Pubblica riguardante la trasmissione telematica dei certificati di malattia.

Si richiama in particolare l’attenzione sul quarto paragrafo avente per oggetto “oneri e vantaggi per il lavoratore”.

La presente nota e l’allegata circolare saranno affissi all’Albo della Scuola e pubblicati sul sito Istituzionale.

  IL DIRIGENTE SCOLASTICO

                                            prof.ssa Giovanna Caserta

 

In link:

Circolare n. 74 del 19/3/2010 della Presidenza del Consiglio dei Ministri

         Dipartimento della Funzione Pubblica


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