I procedimenti disciplinari

pagina aggiornata novembre 2010

A decorrere dal 15/11/2009 è entrato in vigore il D.Lgs 150 del 27/10/2009, il quale introduce rilevanti modifiche  e innovazioni in materia di procedimenti disciplinari del personale scolastico, prevedendo una più ampia competenza e responsabilità del Dirigente scolastico.

le nuove norme introdotte non possono essere derogate dalla contrattazione collettiva, in quanto disposizioni aventi carattere imperativo e inserite di diritto nel Contratto collettivo, ai sensi e per gli effetti degli articoli 1339 e 1419, comma 2 del Codice Civile.

Le sanzioni disciplinari contemplate dalla contrattazione collettiva sono consentite negli esclusivi limiti previsti dalla legge.

Lo spazio di intervento della contrattazione collettiva viene limitato alla sola tipologia delle infrazioni e relative sanzioni, con eccezione di quelle definite dal D.Lgs. n. 150/09.

Riguardo alle impugnazioni della sanzione disciplinare comminata, resta la possibilità di ricorso al Giudice Ordinario, previo esperimento del tentativo di conciliazione, nonché di ricorso all'Arbitro Unico.

In presenza di termini ristretti del procedimento è richiesta un'adeguata tempestività dell'azione disciplinare; pertanto, nel momento in cui si è avuta notizia di fatti rilevanti, ascrivibili a comportamenti del personale in servizio, il Dirigente scolastico procederà all'immediata valutazione degli stessi al fine di stabilire se rientrino nell'ambito della sfera di propria competenza per ottemperare alle modalità e alla tempistica previste dalla normativa in vigore.

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